为展示公司社会责任的良好形象，制定社会责任政策，并将社会责任方针在公司范围张贴，必要时对供应商、客户进行传达，并将社会责任方针在公司网站中进行告知。

公司社会责任政策如下：

1.公司保证遵守SA8000：2014的所有条款。

2.公司保证遵守国家法律和其他适用的政策法规，尊重世界人权宣言，国际公约及其解释。最高管理者依据社会责任标准条款要求和公司签署的其他要求，识别与人权有关的风险，定期评审公司政策、程序及表现的充分性、适用性和持续有效性。必要时应修订和改善管理体系。并逐步要求供应商承包商等相关方遵守相关法律法规。

3.公司建立一套系统化的档化的管理体系，将SA8000：2014的原则要求转化为公司的运作程序，并付诸具体的行动，贯穿于公司生产经营的活动中，持续改进，确保社会责任标准要求。

4.公司对社会责任政策进行有效地记录、实施、维持和传达，并以浅显易懂的形式供所有员工随时取阅，包括高级行政人员、经理、主管和非管理人员。

5.员工享受自由集社和自由谈判权，不支持使用童工，对未成年人实施保护，反对一切强制劳动和歧视行为。

6.风险识别，预防为主，确保员工的健康安全。

7.公司遵守国家规定的工作时间制度，减少加班超时情形，保护员工福利，公开工资支付办法，不因惩罚目的扣减工资。

8.公司加强对员工健康的宣传教育，包括艾滋病的防范，不歧视各患者；

9.公司社会责任政策对外部公众公开。

10.公司的社会责任政策应形成书面文件，并切实付诸实际行动，并通过管理评审得以持续改进。

11．公司根据法律的变化，自身行为准则要求及公司其他要求的变化及时评审、修订社会责任政策。

12.社会责任国际的联络方式：
网址：http://www.sa-intl.org
SOCIAL ACCOUNTABILITY ACCREDITATION SERVICES (SAAS)
9 East 37th Street, 10th Floor New York, NY 10016 United States of America
Tel: +1-(212)-391-2106
E-mail: saas@saasaccreditation.org